从今年四月份开始，我校在戴姆勒公司开设了德语培训课程，主要针对戴姆勒公司员工中的初学者。因为考虑到学员们在工作之余学习一门新的语言要付出很多时间和精力，而且日常工作也有可能耽误某一次课程，所以此次课程同期开设了三个班，从教学安排上也尽量做到同步，尽可能地使所有学员跟上整体学习的进度。
 
      公司制定了双向评定的制度来激励学员和授课老师。具体的说，授课老师平时有责任记录学员考勤，并在课程结束时给班里每一个学员一个综合评语；另一方面学员在课程结束时也要给授课的老师以及授课的内容一个综合的评定。
 
      在职人员学习一门全新的语言，而且还是一门以繁琐的语法规则著称的语言，确实存在很大的难度，这对于学员和授课老师都是一种挑战。课程时间是工作日下班后的五点到七点的两个小时，工作一天以后，还要坚持两个小时的学习，确实非常不容易。但是大部分学员都坚持下来了，而且还非常喜欢课堂上的口语练习。每个人都不畏错误，踊跃参与，这让课堂上总是充满笑声，同时在练习中学会了简单的对话。
 
      授课内容根据学员的具体要求也做了相应的调整，语法讲解的比重相对减少了一些，同时加大了特殊句型的练习。因为对于大部分学员来说，每天复习是很难做到的事情，所以每一次课开始的十到二十分钟都要通过对话和小游戏来复习前次课程中的重要词汇和句型。因为德语的语法非常繁琐，所以在课程中尽可能地简化，并将语法现象和日常使用的句型融合起来的练习就非常重要。
 
      课程进展了将近一半了，大部分学员都能做到举一反三，他们也非常高兴能独立的表达一些简单的意思了。
 
       莱茵春天  张蓓老师